薪资福利：
1、无责任底薪2000元+(45%-70%)高额提成；开单奖；带薪培训；夏日员工福利等。
2、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台。
公司所有运营体系的管理岗位，都将从内部优秀员工中提拔产生。
4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训。
任职资格：
1、高中及以上学历（条件优秀者，退伍军人可以适当放宽），年龄18岁-35岁之间。
2、工作经验不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先。
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。
5、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战。